Valores Organizacionales
n AEROPOSTAL Alas de Venezuela, C.A, los valores organizacionales brindan a todo el talento humano el código de comportamiento y compromiso dentro y fuera de las instalaciones para obtener resultados satisfactorios y productivos en el quehacer diario. Estos valores se traducen en aptitudes y conductas comunes y compartidas por todos que dan cohesión, congruencia y sentido de identidad con nuestra organización.
Proactividad
Propiciar la toma de iniciativas en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras en el servicio prestado a todos los usuarios/clientes, así como en la rentabilidad del negocio.
Eficiencia
Lograr el manejo eficiente de los recursos humanos, financieros, tecnológicos y materiales, minimizando los costos e incrementando los beneficios generados por la Organización.
Honestidad
Cumplir con sus compromisos y obligaciones al pie de la letra; teniendo especial cuidado en el manejo de los bienes económicos y materiales.
Lealtad
Establecer lazos de solidaridad entre los individuos que conforman la empresa, así como el respeto y la identificación plena con la institución.
Disciplina
Actuar ordenada y perseverantemente para conseguir un bien; con base en un orden y unos lineamientos indispensable para desarrollar las actividades y lograr más rápidamente los objetivos deseados.
Productividad
Mejorar de manera continua la gestión de servicio; así como en los estándares de calidad de la empresa para prevenir los posibles defectos del mismo, sin que lleguen al usuario/cliente.
Cooperación
Incentivar el trabajo en equipo entre las diferentes áreas de la empresa, a fin de generar la sinergia necesaria para lograr el cumplimiento de las metas establecidas.
Responsabilidad
Cumplir con el deber en el entorno laborar, social y ambiental para brindar una excelente gestión de servicio.
Compromiso Social
Participar activamente en el trabajo voluntario y desarrollo de iniciativas técnicas y/o experiencias por parte del trabajador, al servicio comunidad.